UNIK es una plataforma integral donde las empresas pueden elegir los beneficios más relevantes para sus empleados, personalizándolos según sus necesidades. Todo se administra de manera centralizada a través de una app fácil de usar, que permite a los empleados acceder a préstamos, inversiones, seguros médicos, vales, salario bajo demanda y mucho más. Además, la empresa puede gestionar el cumplimiento normativo (NOM 035 y 037) y obtener beneficios fiscales mediante un sistema deducible de impuestos.

Los beneficios que ofrecemos son considerados gastos generales para la empresa, lo que permite que sean deducibles de impuestos bajo los términos de la ley. Esto significa que la empresa puede reducir su carga fiscal al implementar programas de bienestar para sus empleados, optimizando tanto el bienestar de su equipo como la eficiencia financiera de la organización.

La implementación de UNIK es rápida y eficiente. Dependiendo del tamaño de tu empresa y las personalizaciones que elijas, el proceso puede completarse en un plazo de 1 a 2 semanas. Nuestro equipo de soporte trabaja estrechamente contigo para garantizar una transición sin problemas y una integración perfecta en tu operación diaria.

¡Sí! Una de las ventajas de UNIK es la flexibilidad. Los empleados pueden personalizar ciertos beneficios dentro de la plataforma, como acceder a los servicios de salud que más les interesen, solicitar préstamos o adelantos salariales, elegir experiencias (gimnasios, spas, actividades deportivas) y más. Todo esto les da mayor control sobre los beneficios que mejor se ajustan a sus necesidades.

Ofrecemos préstamos desde $5,000 MXN hasta $500,000 MXN con plazos de pago muy competitivos. Nuestros préstamos no requieren enganche, garantía o aval de tu empresa, y están sujetos a una revisión crediticia rápida. Los empleados pueden solicitarlos desde la comodidad de su hogar u oficina a través de nuestra plataforma digital. Las tasas de interés son competitivas, desde un 8.9% anual hasta 38.9%.

El salario bajo demanda permite a los empleados acceder al sueldo por adelantado en el porcentaje que su empresa designe, sin tener que esperar a la fecha de pago oficial. Todo se realiza de manera instantánea a través de la app, y el monto solicitado se transfiere directamente a su tarjeta de débito asociada. Este servicio no requiere intervención por parte del empleador, lo que lo hace extremadamente práctico para los empleados.

Cumplir con las normas NOM 035 y NOM 037 es esencial para garantizar la salud mental y el bienestar laboral de tus empleados, así como para cumplir con las regulaciones del gobierno. UNIK ofrece un sistema automatizado que te facilita la implementación de estas normativas, ayudando a reducir riesgos laborales y sanciones legales. Además, te proporcionamos informes y evaluaciones continuas para mantener el cumplimiento en orden.

Aunque confiamos en que estarás completamente satisfecho con los resultados, entendemos que pueden surgir cambios en tu empresa. Si decides cancelar, puedes hacerlo en cualquier momento sin penalizaciones. No obstante, te ofrecemos la opción de ajustar tu plan o explorar alternativas para asegurarnos de que obtengas el máximo valor de la plataforma antes de tomar esa decisión.

Mi Futuro es un seguro de retiro que complementa los programas de gobierno. Con este seguro, los empleados pueden planificar su retiro de forma más holgada, construyendo su pensión con una flexibilidad total. El seguro permite recuperar parte o toda la inversión después de 3 años, y la suma asegurada se ajusta anualmente de acuerdo con la UDI (Unidad de Inversión), garantizando que no pierda valor con el tiempo.

Nuestro equipo de soporte está disponible para ayudarte en cada paso del proceso, desde la implementación inicial hasta el uso diario de la plataforma. Ofrecemos soporte técnico a través de diversos canales, incluidos correo electrónico y asistencia telefónica. Además, proporcionamos capacitación gratuita para que tanto tu equipo de recursos humanos como los empleados entiendan cómo sacar el máximo provecho dela plataforma.